general recruiting

Talent Concept: cherish talents, development of talents, using talents, retain talent, enhance the talent principles and values.

• pcb layout工程师(技术部) 任职资格：1.熟悉protel99SE,Altium Designer等EDA设计工具；2.对数字电路，模拟电路、安规、EMC设计规范较为熟悉；3.熟悉PCB工艺要求，扎实的电路分析能力。岗位要求：3年以上工作经验，主要涉及开关电源类布线，熟悉安规，EMC标准要求。 需求人数：1人

  工作城市：中国/杭州

• 售后维修(销售部) 任职资格：1.处理公司售后机子维修，2.维修数据的维护（客户，机子型号，生产日期，售后问题，维修情况等）岗位要求：1.2-3年电器类产品能独立维修。 需求人数：1人

  工作城市：中国/杭州

• 销售助理(销售部) 任职资格：1，销售部订单，出货，数据维护等，2协助销售经理处理其他事情；岗位要求：1女性，无工作经验亦可，素质要求：认真，负责，有耐心。 需求人数：1人

  工作城市：中国/杭州

• 工程师(深圳研发) 任职资格：1.客户技术沟通，定义，电路设计及调试；2.变压器及电感设计，电源整体调试，器件选型；3.产品各种环境试验验证。研发过程各种文件的制作发行。岗位要求：大专以上学历，5年以上工作经验，有车载研发相关经验优先。；口头、应变、抗压及创新能力强。 需求人数：1人

  工作城市：中国/深圳

• 仓库管理员(仓库) 任职资格：1.负责仓库日常物料收，发，存，确保帐、物、卡一致，及时处理当天账务，做到日清，月结，2。仓库6S整理；3.领导安排的其他临时性工作。 需求人数：2人

  工作城市：中国/杭州